Eine Altersvorsorge, die zum 21. Jahrhundert passt
Die Initiative Digitale Altersvorsorge ist ein Zusammenschluss digitaler Unternehmen der Finanzbranche – als Anbieter von Produkten der privaten und betrieblichen Altersvorsorge oder als Dienstleister, um diese Produkte zu ermöglichen. Wir setzen uns für faire, kostengünstige und renditestarke kapitalmarktorientierte Vorsorge in Deutschland und Europa ein.
Vorsorge neu gedacht
Das Ziel der Initiative Digitale Altersvorsorge ist es, die Rahmenbedingungen für faire, kostengünstige und renditestarke kapitalmarktorientierte Produkte in der Altersvorsorge zu verbessern.
Die gesetzliche Rente allein wird das Lebensstandardniveau künftiger Rentnerinnen und Rentner nicht sichern. Eine zeitgemäße ergänzende Vorsorge muss am Kapitalmarkt ansetzen, digital funktionieren und ohne versteckte Kosten auskommen.
Wir bringen die Perspektive moderner, technologiegetriebener Anbieter und Infrastrukturen in die politische Debatte ein – mit dem Anspruch, Reformen konstruktiv und faktenbasiert zu begleiten.
Breit gestreute, ETF-basierte Anlage als Standard – nicht als Ausnahme. Langfristige Renditen müssen für alle zugänglich sein, nicht nur für Vermögende.
Vollständig papierlose Prozesse, offene Schnittstellen und Portabilität sichern niedrige Kosten und freie Anbieterwahl ein Leben lang.
Klare Kosten, verständliche Produkte und vergleichbare Renditen – damit Sparerinnen und Sparer informierte Entscheidungen treffen können.
Position zur Reform der Betrieblichen Altersvorsorge
Berlin, Juli 2026
„Beim anstehenden Sozialpartner-Dialog muss das Ziel, die bAV bei den Mitarbeitenden von kleinen und mittleren Unternehmen zu verbreiten, im Mittelpunkt stehen. Die Initiative Digitale Altersvorsorge unterbreitet Vorschläge, wie das gehen kann."
Mit dem Abschlussbericht der Alterssicherungskommission und den Beschlüssen des Koalitionsausschusses wurden wichtige Impulse für die Reform der Alterssicherung gesetzt. Die Mitglieder der Initiative Digitale Altersvorsorge begrüßen insbesondere die vorgeschlagenen Reformen der gesetzlichen Rentenversicherung und unterstützen deren zügige Umsetzung. Gleichzeitig sehen sie bei der betrieblichen Altersvorsorge erheblichen Nachbesserungsbedarf, damit insbesondere kleine und mittlere Unternehmen künftig besser erreicht und praktikable, kapitalmarktorientierte Lösungen ermöglicht werden. In einem zweiten Schritt hat die Initiative Digitale Altersvorsorge ihre Stellungnahme zum Vorschlag der Alterssicherungskommission und den Beschlüssen des Koalitionsausschusses veröffentlicht. Sie bringt damit ihre Perspektive in die weitere Ausgestaltung der Reform ein.
Klicke hier, um mehr zu lesen →Position zur Reform der Alterssicherung
Berlin, Mai 2026
„Die Reform der Altersvorsorge ist die wirtschaftspolitisch wichtigste verbraucherpolitische Entscheidung dieser Legislaturperiode. Sie darf nicht an Strukturen des letzten Jahrhunderts scheitern."
Mit den anstehenden Reformen hat der Gesetzgeber die Chance, die Altersvorsorge so neu auszurichten, dass sie für alle Bevölkerungs- und Einkommensgruppen attraktiv, verständlich und renditestark ist. Die Mitglieder der Initiative Digitale Altersvorsorge unterstützen diesen Reformprozess ausdrücklich und bringen die folgenden Eckpunkte ein. In einem ersten Schritt hat die Initiative eine grundsätzliche Position zur Reform der Alterssicherung in Deutschland erarbeitet. Die Initiative Digitale Altersvorsorge steht für den Dialog mit Politik, Aufsicht und Zivilgesellschaft zur Verfügung.
Klicke hier, um mehr zu lesen →Kapitalgedecktes Depot in der GRV
Innerhalb der GRV wird für alle Beitragszahlenden verpflichtend ein individuelles, kapitalgedecktes Depot eingerichtet. Steigende Beitragsanteile fließen in dieses Depot und partizipieren am Kapitalmarkt – mit Default-Lösung und flexibler Auszahlung.
bAV zugeschnitten auf KMU
Die bAV ist dort am schwächsten, wo die meisten Beschäftigten arbeiten: in KMU. Sie brauchen eine extern durchgeführte, digital verwaltbare und für den Arbeitgeber haftungsfreie Lösung.
Rendite statt Zwangsgarantie
Gesetzliche Beitragsgarantien schmälern Renditechancen systematisch und sollten entfallen. Höhere Aktienquoten ermöglichen stabilere Kapitalmarktrenditen – ergänzt um einen wählbaren Auszahlungsplan.
Volle Portabilität & Enthaftung
Vorsorgekapital muss über alle Arbeitgeberwechsel hinweg vollständig mitgenommen werden können. Die subsidiäre Arbeitgeberhaftung ist zu beseitigen – wer Beiträge ordnungsgemäß abführt, hat seine Pflicht erfüllt.
Auto-Enrolment mit Opt-Out
Unternehmen werden verpflichtet, eine bAV anzubieten – mit automatischer Einbeziehung und individuellem Widerspruchsrecht. So steigt die Verbreitung gezielt dort, wo die Lücke am größten ist: in KMU.
Transparenz & Finanzbildung stärken
Die Digitale Rentenübersicht soll GRV, bAV und pAV in einem Portal bündeln – mit Meldepflicht für alle Anbieter. Ergänzend braucht es koordinierte Finanzbildung unter Federführung des Bundes.